On dit souvent que le succès se fait en silence. Chez Humakina, nous ne sommes pas d'accord. Les transformations que vous menez, les stratégies que vous déployez et l'impact que vous avez sur le capital humain méritent d'être célébrés.
C'est pourquoi, dans le cadre du HR Evolution Summit qui se tiendra le 12 mars 2026 à l'European Convention Center Luxembourg (ECCL), nous lançons officiellement les Human Capital Awards 2026.
Ce n'est pas "juste une remise de prix".
C'est la reconnaissance par vos pairs de votre contribution à l'évolution de notre métier.
Une légitimité unique : 100% vote communautaire
C'est la grande particularité de ces Awards. Fini les décisions prises en chambre close par un petit comité. Les lauréats des Human Capital Awards sont désignés exclusivement sur la base du vote communautaire.
Le processus est transparent : le vote est réalisé en ligne par la communauté RH via la plateforme Humakina. Cela signifie qu'un trophée Humakina n'est pas seulement un objet à poser sur une étagère ; c'est la preuve que votre travail est validé et reconnu par le marché et vos homologues.
12 Catégories pour couvrir tous les défis RH
Les Awards sont structurés en trois grandes familles pour valoriser aussi bien les individus que les collectifs et la culture d'entreprise.
1. HR Individual Excellence Awards (les Leaders)
- Chief People Officer of the Year : pour la vision stratégique et l'excellence managériale.
- CEO–CPO Tandem of the Year : pour le binôme qui aligne parfaitement business et humain.
- Rising HR Talent (under 35) : pour la relève qui incarne le futur de la fonction.
2. Team & Project Excellence Awards (les projets)
- Business-Driven HR Leadership : pour une fonction RH génératrice de valeur mesurable.
- Digital HR Innovation : pour l'intégration réussie du digital ou de l'IA.
- Work & Life Transformation : pour les nouvelles pratiques de flexibilité.
- Learning & Upskilling Strategy : pour l'innovation dans le développement des compétences.
3. HR Function Excellence Awards (l'impact)
- Diversity, Equity & Inclusion : pour les actions fortes en faveur de l'inclusion.
- HR Communications : pour les stratégies renforçant la réputation et l'attractivité.
- Philanthropy & Social Impact : pour l'empreinte sociétale positive.
- Outstanding Contribution to Luxembourg Attractivity : pour ceux qui font rayonner le pays.
Comment participer ? (les règles du jeu)
La compétition est ouverte exclusivement aux entreprises et organisations établies au Luxembourg. Voici les critères clés pour préparer votre dossier :
- Période concernée : vos projets ou initiatives doivent avoir été réalisés entre 2023 et 2025.
- Limite : vous pouvez soumettre plusieurs projets, mais un seul dossier par catégorie.
- Date limite : les candidatures doivent être déposées avant le 15 janvier 2026 à 23h59.
Pourquoi vous devez candidater maintenant ?
Ne laissez pas vos réussites dans l'ombre. Participer aux Human Capital Awards, c'est :
- Valoriser vos équipes : rien de tel pour booster le moral que de voir un projet interne reconnu publiquement.
- Renforcer votre Marque Employeur : les talents veulent rejoindre des entreprises qui gagnent et qui innovent.
- Inspirer la communauté : votre initiative pourrait devenir la "Best Practice" de demain pour tout le Luxembourg.
Les résultats seront révélés lors de la cérémonie de clôture du HR Evolution Summit, devant l'ensemble de l'écosystème RH.
Prêt à entrer dans l'arène ?
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