En 2025, le marché européen de l’emploi vit un paradoxe : le chômage est historiquement bas, mais les difficultés de recrutement persistent.
Le problème n’est pas seulement un manque
Chaque rentrée apporte son lot de défis pour les chercheurs d’emploi comme pour les entreprises. Dans un contexte marqué par la guerre des talents et la difficulté à recruter
L’Office National de l’Accueil (ONA) vient d’engager Claudine Schmitt au poste de Responsable du Développement des compétences. Avec plus de 30 ans d’expérience dans la finance
Chez Humakina, nous suivons avec attention les initiatives qui transforment les pratiques RH et apportent des solutions concrètes aux défis rencontrés par les directions des ressources humaines.
Le lancement de
Depuis plusieurs années, l’expression “guerre des talents” s’est installée dans le discours RH. Mais aujourd'hui, cette guerre prend une dimension nouvelle : il ne s’agit plus
Dans un monde du travail en constante évolution, ce ne sont plus seulement les compétences techniques qui font la différence. Curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, posture professionnelle, aisance relationnelle ou
Nouvelle étape, nouveau défi : Après un parcours construit dans le conseil et la banque – Michael Page, Deloitte Luxembourg, puis Banque Internationale à Luxembourg (BIL) – Marie Duquesne prend en 2025 la
82 % des organisations accélèrent sur les agents IA… mais la confiance s’arrête à la frontière du management humain.
L’intelligence artificielle s’installe partout, et les « AI agents » - ces
Fujitsu Luxembourg vient d’annoncer la nomination de Daniel Meyer au poste de Country Director, succédant à Cédric Jadoul après plus de vingt ans de transformation au sein du groupe.
Du 16 au 22 septembre 2025, la Semaine européenne de la mobilité (SEM 2025) s’impose comme un temps fort pour les employeurs et les professionnels RH au Luxembourg et
En 2025, la consultation des avis salariés s’impose comme un réflexe stratégique.
En 2024, la frontière entre expérience collaborateur et réputation employeur n’existe plus. 73 % des actifs consultent
