Humakina | Le média des leaders RH (Page 20)

Expérience employée – Benefits vs. culture d’entreprise : comment l’ESG, la diversité et l’innovation redessinent l’EVP ?

Dans un contexte de rareté des talents, d’exigence accrue de sens et de responsabilité sociétale, les entreprises sont confrontées à un défi structurel : élargir leur promesse employeur au-delà

Par Fabien Amoretti

/ 8 avr. 2025

Expérience employée – Benefits vs. culture d’entreprise : comment l’ESG, la diversité et l’innovation redessinent l’EVP ?

Sandrine Hondequin rejoint la Ville d’Arlon comme Conseiller HR : un parcours solide entre expertise privée et engagement public

C’est une nouvelle étape dans une carrière déjà bien remplie : Sandrine Hondequin a récemment été nommée Conseiller HR au sein de l’Administration Communale de la Ville d’Arlon.

Par Fabien Amoretti

/ 8 avr. 2025

Sandrine Hondequin rejoint la Ville d’Arlon comme Conseiller HR : un parcours solide entre expertise privée et engagement public

Réagir à la pénurie de métiers : défis pour le recrutement et la formation au Luxembourg

La récente publication sur Légilux dresse la liste des métiers très en pénurie pour l’année de référence 2024 au Luxembourg. Pour les responsables des ressources humaines et les directeurs

Par Fabien Amoretti

/ 8 avr. 2025

Réagir à la pénurie de métiers : défis pour le recrutement et la formation au Luxembourg

Julie Muller promue HR Manager EMEA chez Aberdeen : une évolution naturelle au service des ressources humaines

Aberdeen annonce avec enthousiasme la promotion de Julie Muller en tant que HR Manager EMEA. Cette nomination est la reconnaissance de son remarquable parcours professionnel au sein de l’entreprise,

Par Fabien Amoretti

/ 7 avr. 2025

Julie Muller promue HR Manager EMEA chez Aberdeen : une évolution naturelle au service des ressources humaines

Chief Time Officer : comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité

Dans un monde du travail en constante accélération, où les frontières entre productivité, engagement et santé mentale s’estompent, le temps devient un enjeu stratégique. Et si le DRH était

Par Fabien Amoretti

/ 7 avr. 2025

Chief Time Officer : comment les DRH façonnent le bien-être et la productivité

Diana Tache nommée HR Business Partner chez ING Luxembourg : Un engagement renouvelé vers le bien-être professionnel

ING Luxembourg annonce avec enthousiasme la nomination de Diana Tache au poste de HR Business Partner. Diana, qui évolue au sein d'ING depuis plus de onze ans, a

Par Fabien Amoretti

/ 7 avr. 2025

Diana Tache nommée HR Business Partner chez ING Luxembourg : Un engagement renouvelé vers le bien-être professionnel

Capital humain, agents et IA : les règles d’une hybridation vitale

L’intelligence artificielle (IA) a quitté les laboratoires pour investir les comités exécutifs. Longtemps perçue comme un sujet IT, elle s’impose désormais comme un levier de transformation transverse, remettant

Par Fabien Amoretti

/ 4 avr. 2025

Capital humain, agents et IA : les règles d’une hybridation vitale

Sandy Wagner nommée HR Business Partner chez Heintz van Landewyck

C’est une nouvelle étape dans une carrière riche et engagée : Sandy Wagner rejoint Heintz van Landewyck en tant que HR Business Partner. Professionnelle des ressources humaines reconnue au Luxembourg,

Par Fabien Amoretti

/ 1 avr. 2025

Sandy Wagner nommée HR Business Partner chez Heintz van Landewyck

Your Ideal Office : repenser le travail hybride pour attirer et fidéliser les talents

Le travail hybride est aujourd’hui une réalité incontournable pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives. Entre l’exigence de flexibilité des collaborateurs et la nécessité pour les employeurs de

Par Fabien Amoretti

/ 20 mars 2025

Your Ideal Office : repenser le travail hybride pour attirer et fidéliser les talents

Le Quality of Work Index 2024 révèle une détérioration alarmante du bien-être au travail au Luxembourg

Santé mentale, satisfaction au travail, marque employeur : des chiffres préoccupants pour les DRH La dernière édition du Quality of Work Index, publiée par la Chambre des salariés (CSL) en collaboration

Par Fabien Amoretti

/ 27 févr. 2025

Le Quality of Work Index 2024 révèle une détérioration alarmante du bien-être au travail au Luxembourg

L’IA menace l’emploi bancaire : une vague de suppressions inévitable ?

L’automatisation frappe de plus en plus le secteur financier, et ce sera sans plus douloureux qu’annoncé sur l’emplio. L’annonce par DBS, la plus grande banque de

Par Fabien Amoretti

/ 26 févr. 2025

L’IA menace l’emploi bancaire : une vague de suppressions inévitable ?

"Attirer et fidéliser les talents grâce à une culture d’entreprise forte et engagée" – Laurence Fransen, Baloise Luxembourg

Laurence Fransen, Head of Human Resources and General Services chez Baloise Luxembourg, revient sur les initiatives déployées par l’entreprise pour se positionner comme un employeur attractif dans un marché

Par Fabien Amoretti

/ 26 févr. 2025

"Attirer et fidéliser les talents grâce à une culture d’entreprise forte et engagée" – Laurence Fransen, Baloise Luxembourg