Attention, l’herbe n’est pas forcément plus verte ailleurs
Le marché de l’emploi en France montre une tendance accrue à la mobilité post-crise sanitaire. En 2022, 18,
Toujours plus de data, plus d’IA, et une nouvelle révolution à analyser pour les RH.
Dans le paysage technologique actuel, une tendance émerge avec rapidité et complexité : l'
Le rapport Citywire 2024 sur la parité hommes-femmes dans la gestion de portefeuille révèle une évolution positive vers un meilleur équilibre entre les sexes, bien que certains obstacles demeurent.
Le rapport annuel 2023 du Programme Umbrella pour le Capital Humain met en exergue son rôle crucial dans la réponse aux défis mondiaux grâce à des investissements stratégiques dans le
Les entreprises qui offrent des avantages sociaux attirent et retiennent des employés plus fidèles et performants. Cela montre aux employés que vous vous souciez de leur bien-être et de
Des chercheurs explorent les microagressions au travail contre les personnes handicapées.
Dans une étude récente, E. Jammaers et A. Fleischmann dévoilent comment les microagressions capacitistes (discriminations basées sur le handicap)
Les équipes RH du futur ne ressembleront pas à celles que nous connaissons aujourd’hui… mais dans quelle mesure ?
L'intelligence artificielle (IA) s'est immiscée dans de
Dans le domaine des ressources humaines, la gestion des talents et l’identification des futurs leaders sont des enjeux majeurs. Cependant, un trait de caractère souvent négligé dans ce processus
Le rapport "Human Age Workforce Trends 2023" de ManpowerGroup explore les forces et tendances majeures qui façonnent l'avenir du travail. La pandémie de Covid-19 a
La fonction des ressources humaines, longtemps perçue comme un département chargé uniquement de la gestion administrative, se trouve aujourd'hui au cœur de l'entreprise, devenant une véritable
Le rapport "Creating People Advantage 2023" de BCG met en lumière les défis et priorités de la gestion des ressources humaines (RH) dans un contexte de perturbations croissantes.
