Workplace - Humakina | Le média des leaders RH

Vers un marché du travail “skills-first” : les enseignements du keynote de l’OCDE au HR Evolution Summit

Lors du HR Evolution Summit organisé à Luxembourg, El Iza Mohamedou, spécialiste des compétences au sein du Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), a livré une analyse particulièrement

Par Fabien Amoretti

/ 8 avr. 2026

Vers un marché du travail “skills-first” : les enseignements du keynote de l’OCDE au HR Evolution Summit

FEDIL Employment Services récompensé au Human Capital Awards : quand l'intérim devient un puissant moteur d'inclusion et d'impact sociétal

Fédération représentative du secteur du travail intérimaire au Luxembourg, FES (FEDIL Employment Services) fédère 31 entreprises membres autour d'un enjeu crucial : le développement du capital humain. Souvent perçu

Par Fabien Amoretti

/ 3 avr. 2026

FEDIL Employment Services récompensé au Human Capital Awards : quand l'intérim devient un puissant moteur d'inclusion et d'impact sociétal

From intention to impact: when inclusion truly becomes part of how a company works

Some conversations stay with you long after the room has emptied. The dialogue between Naouelle Tir and Donatella De Vita was one of those moments. On stage at the HR

Par Fabien Amoretti

/ 2 avr. 2026

From intention to impact: when inclusion truly becomes part of how a company works

Le sens au travail : une arme à double tranchant pour les DRH

Une étude révolutionnaire menée par l'Université de Chicago et la London School of Economics bouscule nos certitudes sur le "sens au travail". Contrairement aux idées reçues,

Par Fabien Amoretti

/ 23 janv. 2026

Le sens au travail : une arme à double tranchant pour les DRH

Luxembourg 2026 : le grand virage numérique pour la santé et l'emploi

L'année 2026 marque une étape décisive dans la simplification administrative au Grand-Duché. Si vous avez manqué les dernières annonces gouvernementales, pas de panique ! Deux changements majeurs viennent

Par Fabien Amoretti

/ 9 janv. 2026

Luxembourg 2026 : le grand virage numérique pour la santé et l'emploi

Bien-être en entreprise en 2026 : et si la solution venait du collectif ?

À l’heure où les entreprises cherchent à ancrer durablement le bien-être dans leur culture, l’engagement des collaborateurs reste un défi majeur. Et si la clé n’était

Par Fabien Amoretti

/ 7 janv. 2026

Bien-être en entreprise en 2026 : et si la solution venait du collectif ?

Le silence managérial : pourquoi cacher un départ est une bombe à retardement (surtout au Luxembourg)

C’est une scène que nous avons tous vécue. Un lundi matin, vous croisez un collègue dans le couloir. L’échange est cordial, mais quelque chose cloche. Son regard est

Par Fabien Amoretti

/ 17 déc. 2025

Le silence managérial : pourquoi cacher un départ est une bombe à retardement (surtout au Luxembourg)

Compass Group Luxembourg : une nouvelle impulsion RH avec l’arrivée d’Ana Paula Machado

Compass Group Luxembourg annonce un tournant dans sa stratégie humaine avec la nomination d’Ana Paula Machado au poste de People Director et de Nicolas Blake comme Chief Financial Officer.

Par Fabien Amoretti

/ 30 oct. 2025

Compass Group Luxembourg : une nouvelle impulsion RH avec l’arrivée d’Ana Paula Machado

Harcèlement : après la loi 2023, pourquoi les employeurs luxembourgeois risquent désormais 25.000 € ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 29 mars 2023, le Luxembourg dispose d’un cadre mieux défini pour qualifier et traiter le harcèlement moral. Côté données, les

Par Fabien Amoretti

/ 30 oct. 2025

Harcèlement : après la loi 2023, pourquoi les employeurs luxembourgeois risquent désormais 25.000 € ?

Leo Noel nommé Event & Communication Assistant chez Barbarian Tribes

BarbarianTribes renforce son équipe avec l’arrivée de Leo Noel au poste d’Event & Communication Assistant. Une nomination qui soutient la mission de la marque : faire du fitness en

Par Fabien Amoretti

/ 20 oct. 2025

Leo Noel nommé Event & Communication Assistant chez Barbarian Tribes

Bien-être au travail : découvrez la vision de Camille Procureur et Workplace Well-Being

Arrivée au Luxembourg après le Covid, Camille Procureur découvre à quel point la période a laissé des traces invisibles dans les entreprises : isolement, tensions, perte de sens. Issue d’une

Par Fabien Amoretti

/ 15 oct. 2025

Bien-être au travail : découvrez la vision de Camille Procureur et Workplace Well-Being

Quand l’absentéisme devient un risque économique majeur pour les entreprises

L’absentéisme en entreprise n’est plus seulement un indicateur social : il est devenu un véritable enjeu économique. Derrière chaque absence se cachent des impacts invisibles mais tangibles : production ralentie,

Par Fabien Amoretti

/ 14 oct. 2025

Quand l’absentéisme devient un risque économique majeur pour les entreprises