Compass Group Luxembourg annonce un tournant dans sa stratégie humaine avec la nomination d’Ana Paula Machado au poste de People Director et de Nicolas Blake comme Chief Financial Officer.
En 2025, le marché européen de l’emploi vit un paradoxe : le chômage est historiquement bas, mais les difficultés de recrutement persistent.
Le problème n’est pas seulement un manque
Chaque rentrée apporte son lot de défis pour les chercheurs d’emploi comme pour les entreprises. Dans un contexte marqué par la guerre des talents et la difficulté à recruter
Chez Humakina, nous suivons avec attention les initiatives qui transforment les pratiques RH et apportent des solutions concrètes aux défis rencontrés par les directions des ressources humaines.
Le lancement de
Dans un monde du travail en constante évolution, ce ne sont plus seulement les compétences techniques qui font la différence. Curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, posture professionnelle, aisance relationnelle ou
Dans un contexte de pénurie des talents à l’échelle européenne, la relocalisation s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique trop souvent sous-estimé. Bien plus qu’un enjeu
Le marché de l’emploi en Belgique est confronté à une contradiction structurelle : un taux de chômage qui reste élevé coexiste avec une pénurie de talents dans des secteurs clés.
Le capital humain, nouvel indicateur stratégique pour investisseurs avisés.
Dans un monde en quête de sens, les entreprises qui placent le bien-être au travail au cœur de leur stratégie
En 2025, une rémunération compétitive ne suffit plus à séduire les talents juridiques. Leurs attentes ont profondément évolué, obligeant les employeurs à repenser leur proposition RH dans une approche plus
Alors que le marché juridique luxembourgeois continue d’attirer de nouveaux acteurs, les difficultés de recrutement se multiplient pour les cabinets et directions juridiques. Spécialiste du placement et du conseil
