Humakina | Le média des leaders RH (Page 3)

Recrutement juridique au Luxembourg : les signaux qu'Alice Prévot de GOTOfreedom observe déjà

Aujourd’hui, le rôle des juristes est en pleine évolution. D’une fonction historiquement centrée sur la sécurisation juridique, ils deviennent de véritables partenaires de conseil, au cœur des décisions

Par Fabien Amoretti

/ 29 avr. 2026

Recrutement juridique au Luxembourg : les signaux qu'Alice Prévot de GOTOfreedom observe déjà

Nouvelle gouvernance pour la fr2s, au cœur des enjeux talents

La fr2s – Federation for Recruitment, Search & Selection a récemment annoncé la composition de son nouveau Conseil d’Administration, marquant une nouvelle étape dans la structuration du secteur du recrutement

Par Fabien Amoretti

/ 28 avr. 2026

Nouvelle gouvernance pour la fr2s, au cœur des enjeux talents

L'épuisement cognitif face à l'IA : le grand angle mort des professionnels RH

Les DRH et RRH passent leurs journées à cartographier les risques psychosociaux (RPS), à déployer des dispositifs d’écoute et à former les managers à la détection du burn-out.

Par Fabien Amoretti

/ 27 avr. 2026

L'épuisement cognitif face à l'IA : le grand angle mort des professionnels RH

Engagement as a recipe for innovation: the vision of Donatella De Vita (Pirelli Group)

0:00 /0:00 1× At the HR Evolution Summit 2026, Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement, and Inclusion at Pirelli, shared an analysis where engagement is not

Par Fabien Amoretti

/ 27 avr. 2026

Engagement as a recipe for innovation: the vision of Donatella De Vita (Pirelli Group)

Recrutement 2026 : l'étude qui rebat les cartes de l'attraction des jeunes diplômés

Une véritable transformation silencieuse s'opère sur le marché de l'emploi. En publiant leur dernière étude conjointe début février 2026, le NewGen Talent Centre de l’EDHEC

Par Fabien Amoretti

/ 24 avr. 2026

Recrutement 2026 : l'étude qui rebat les cartes de l'attraction des jeunes diplômés

Architecture des métiers : construire le référentiel qu'exige la directive (UE) 2023/970

Dans notre précédent article, nous avons détaillé les trois obligations immédiates de la directive (UE) 2023/970 : le seuil des 5 %, l'interdiction de l'historique salarial et

Par Fabien Amoretti

/ 14 avr. 2026

Architecture des métiers : construire le référentiel qu'exige la directive (UE) 2023/970

emagine change d’échelle avec l’acquisition des activités de Gentis

emagine annonce l’acquisition des activités de conseil de Gentis en Belgique, en France et au Luxembourg, un mouvement stratégique qui lui permet de s’implanter plus fortement dans la

Par Fabien Amoretti

/ 14 avr. 2026

emagine change d’échelle avec l’acquisition des activités de Gentis

Directive (UE) 2023/970 : ce que la transparence salariale va imposer à votre organisation au Luxembourg

Le 7 juin 2026 est la date limite pour la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale au Luxembourg. Mais toutes les organisations ne sont pas concernées de

Par Fabien Amoretti

/ 13 avr. 2026

Directive (UE) 2023/970 : ce que la transparence salariale va imposer à votre organisation au Luxembourg

L'alignement stratégique plutôt que la guerre des talents : la vision de Xavier Guéry (Betclic Group)

0:00 /0:00 1× Lors du HR Evolution Summit 2026, Xavier Guéry, Directeur des Ressources Humaines du groupe Betclic, a partagé une analyse à contre-courant des discours habituels

Par Fabien Amoretti

/ 13 avr. 2026

L'alignement stratégique plutôt que la guerre des talents : la vision de Xavier Guéry (Betclic Group)

CSRD et norme ESRS S1 : la transformation de la donnée RH en actif financier auditable

2026 marque un tournant définitif dans la gouvernance d'entreprise au sein de l'Union européenne et au Grand-Duché de Luxembourg. Avec la publication des premiers rapports

Par Fabien Amoretti

/ 13 avr. 2026

CSRD et norme ESRS S1 : la transformation de la donnée RH en actif financier auditable

L'IA face à l'inflation des candidatures : la vision de Sacha Ghanem (AssessFirst)

0:00 /0:00 1× Lors du HR Evolution Summit 2026, Sacha Ghanem, Senior Sales Account Executive chez AssessFirst, a partagé son analyse sur la transformation actuelle du recrutement. Avec

Par Fabien Amoretti

/ 13 avr. 2026

L'IA face à l'inflation des candidatures : la vision de Sacha Ghanem (AssessFirst)

Écarts de rémunération : ce que le rapport OCDE 2026 impose à votre gouvernance RH

En avril 2026, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a publié un rapport de référence consacré à la mesure et au suivi des écarts de rémunération

Par Fabien Amoretti

/ 10 avr. 2026

Écarts de rémunération : ce que le rapport OCDE 2026 impose à votre gouvernance RH