Entretien avec Fabrice Poncé Administrateur Délégué chez Arhis HR Solutions — HR Autumn Party 2025
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Dans un marché du travail luxembourgeois exigeant, où tout va vite et où l’urgence dicte souvent le tempo, Fabrice PONCÉ, Administrateur Délégué d’Arhis HR Solutions, a fait un choix clair : replacer l’engagement et l’humain au centre de sa stratégie.
Au micro de HUMAKINA, il partage sans détour la promesse d’Arhis : tenir ses engagements en s’assurant que l’équation candidat + poste + client fonctionne durablement. Pour lui, la véritable valeur ajoutée réside dans la capacité à considérer la valeur humaine dans un métier où l’on travaille avec de l’humain.
Une transformation stratégique et digitale
Depuis la transition d’Action Intérim vers Arhis HR Solutions, la mutation de l’entreprise a été profonde, portée par deux piliers :
- Spécialisation & expertise
Le passage d’une structure généraliste à quatre agences spécialisées a permis d’affiner les expertises et de renforcer la proximité avec les clients, grâce à des équipes capables de « parler le même langage ». - Digitalisation & efficacité
La modernisation des outils a transformé la culture interne : du papier au digital, l’entreprise s’est réinventée pour gagner en réactivité et accompagner la vitesse du marché.
Découvrez l’intégralité de l’entretien pour comprendre comment Arhis HR Solutions conjugue expertise, performance et engagement humain au cœur de sa stratégie de croissance au Luxembourg.
