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Elle accompagne les entreprises depuis des années, au plus près de leurs enjeux humains et organisationnels. Aujourd’hui, Virginie BOYARD voit les lignes bouger plus vite que jamais.
À la tête de Vistim SA (cabinet de conseil RH) et d’ERIA (spécialisée dans la prévention du harcèlement), elle partage une vision lucide du quotidien des DRH : entre pression réglementaire, injonctions à l’agilité, et quête de sens des collaborateurs.
Son constat est clair : la fonction RH est au centre de tout… mais souvent encore traitée en périphérie.
Dans cet échange, elle revient avec franchise sur les vrais défis de 2025 :
- Intégrer l’IA sans déshumaniser les parcours
- Concilier flexibilité et lien social dans un monde hybride
- Faire face à une avalanche d’exigences réglementaires, parfois floues, souvent chronophages
Un regard précis, humain et stratégique sur une fonction RH en pleine mutation. À découvrir pour mieux comprendre les transformations invisibles… mais déterminantes.
