Chez Humakina, nous suivons avec attention les initiatives qui transforment les pratiques RH et apportent des solutions concrètes aux défis rencontrés par les directions des ressources humaines.
Le lancement de
Depuis plusieurs années, l’expression “guerre des talents” s’est installée dans le discours RH. Mais aujourd'hui, cette guerre prend une dimension nouvelle : il ne s’agit plus
Dans un monde du travail en constante évolution, ce ne sont plus seulement les compétences techniques qui font la différence. Curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, posture professionnelle, aisance relationnelle ou
Nouvelle étape, nouveau défi : Après un parcours construit dans le conseil et la banque – Michael Page, Deloitte Luxembourg, puis Banque Internationale à Luxembourg (BIL) – Marie Duquesne prend en 2025 la
82 % des organisations accélèrent sur les agents IA… mais la confiance s’arrête à la frontière du management humain.
L’intelligence artificielle s’installe partout, et les « AI agents » - ces
Fujitsu Luxembourg vient d’annoncer la nomination de Daniel Meyer au poste de Country Director, succédant à Cédric Jadoul après plus de vingt ans de transformation au sein du groupe.
Du 16 au 22 septembre 2025, la Semaine européenne de la mobilité (SEM 2025) s’impose comme un temps fort pour les employeurs et les professionnels RH au Luxembourg et
En 2025, la consultation des avis salariés s’impose comme un réflexe stratégique.
En 2024, la frontière entre expérience collaborateur et réputation employeur n’existe plus. 73 % des actifs consultent
Le Luxembourg vient de franchir un nouveau cap dans la compétition mondiale pour attirer et retenir les talents. Selon le World Talent Ranking 2025 publié par l’International Institute for
La rentrée marque toujours un moment clé : nouveaux objectifs, nouvelles dynamiques, nouvelles inspirations. Chez Humakina, nous avons demandé à nos membres ce qui les avait inspirés cet été, quelle était
Dans un contexte de pénurie des talents à l’échelle européenne, la relocalisation s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique trop souvent sous-estimé. Bien plus qu’un enjeu
