Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 29 mars 2023, le Luxembourg dispose d’un cadre mieux défini pour qualifier et traiter le harcèlement moral. Côté données, les
Quand on évoque le Luxembourg auprès de candidats étrangers, les réactions oscillent souvent entre curiosité et idées reçues. Petite principauté ? Pays froid et fermé ? Langue unique et mystérieuse ?
Pour Imène
Le Luxembourg s’est doté, depuis la réforme de 2016, d’un cadre de congé parental réputé avancé en Europe. Au‑delà des modalités « classiques » à plein temps, il ouvre
BarbarianTribes renforce son équipe avec l’arrivée de Leo Noel au poste d’Event & Communication Assistant. Une nomination qui soutient la mission de la marque : faire du fitness en
Arrivée au Luxembourg après le Covid, Camille Procureur découvre à quel point la période a laissé des traces invisibles dans les entreprises : isolement, tensions, perte de sens. Issue d’une
L’absentéisme en entreprise n’est plus seulement un indicateur social : il est devenu un véritable enjeu économique. Derrière chaque absence se cachent des impacts invisibles mais tangibles : production ralentie,
Sympass, acteur incontournable des avantages extra-légaux au Luxembourg, franchit une nouvelle étape avec le lancement de la Sympass Gift Card — une carte cadeau 100 % digitale et unique dans le
Attirer, fidéliser et engager les talents : le nouveau défi des entreprises européennes
Le Luxembourg caracole en tête des classements mondiaux pour l’attractivité des talents.
Selon l’IMD World Talent
7 octobre – Journée mondiale de l’éducation financière
CChaque 7 octobre, la Journée mondiale de l’éducation financière invite à prendre du recul sur un sujet trop souvent relégué à
VISTIM poursuit sa dynamique de développement en intégrant Jonathan Louyot au poste de HR Manager.
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Entre croissance sans embauches, disparition des postes juniors et explosion des salaires pour les talents IA, le marché du travail entre dans une ère radicalement nouvelle. Voici comment s’y
En 2025, le marché européen de l’emploi vit un paradoxe : le chômage est historiquement bas, mais les difficultés de recrutement persistent.
Le problème n’est pas seulement un manque
