Humakina | Le média des leaders RH (Page 14)

La charge mentale prend-elle (vraiment) des vacances ?

Un matin de juin, chez Maria et Alex Un matin de juin, Maria boucle ses valises tandis qu'Alex prépare la voiture : une scène banale qui illustre pourtant le

Par Fabien Amoretti

/ 23 juil. 2025

La charge mentale prend-elle (vraiment) des vacances ?

Cap sur la seconde partie de 2025 : 5 leviers RH pour tenir vos promesses

Nous sommes à mi‑parcours de l’année 2025 : le moment idéal pour faire le point sur vos ambitions RH et vous assurer que vous restez en phase avec les

Par Fabien Amoretti

/ 23 juil. 2025

Cap sur la seconde partie de 2025 : 5 leviers RH pour tenir vos promesses

Patrick Mergen rejoint Reinert SARL en tant que Directeur des Ressources Humaines et du Développement Stratégique

Reinert SARL annonce la nomination de Patrick Mergen au poste de Directeur des Ressources Humaines et du Développement Stratégique, à un moment symbolique pour l’entreprise, qui fête cette semaine

Par Fabien Amoretti

/ 21 juil. 2025

Patrick Mergen rejoint Reinert SARL en tant que Directeur des Ressources Humaines et du Développement Stratégique

Aurélie Marcassoli appointed to lead Human Resources at CMS Luxembourg

CMS Luxembourg announces the appointment of Aurélie Marcassoli as Head of Human Resources. With over a decade of experience at Arendt & Medernach, where she held various strategic HR roles,

Par Fabien Amoretti

/ 18 juil. 2025

Aurélie Marcassoli appointed to lead Human Resources at CMS Luxembourg

Mobilité d’entreprise : l’efficacité avant tout, selon Franck Thomas (Autosphere)

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Par Fabien Amoretti

/ 16 juil. 2025

Mobilité d’entreprise : l’efficacité avant tout, selon Franck Thomas (Autosphere)

Cindy JAX (Gentis Luxembourg): "Un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre authentique"

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Par Fabien Amoretti

/ 16 juil. 2025

Cindy JAX (Gentis Luxembourg): "Un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre authentique"

Marché de l’emploi en Belgique 2025 : pourquoi la pénurie de talents coexiste avec un chômage persistant

Le marché de l’emploi en Belgique est confronté à une contradiction structurelle : un taux de chômage qui reste élevé coexiste avec une pénurie de talents dans des secteurs clés.

Par Fabien Amoretti

/ 15 juil. 2025

Marché de l’emploi en Belgique 2025 : pourquoi la pénurie de talents coexiste avec un chômage persistant

Journée mondiale des compétences des jeunes : et si votre entreprise devenait un accélérateur de potentiel ?

15 juillet – Aujourd’hui marque la Journée mondiale des compétences des jeunes, l’occasion de braquer les projecteurs sur un enjeu stratégique : la préparation des jeunes générations au monde du

Par Fabien Amoretti

/ 15 juil. 2025

Journée mondiale des compétences des jeunes : et si votre entreprise devenait un accélérateur de potentiel ?

Top employeurs 2025 au Luxembourg: une photographie éclairante de l’économie nationale

Chaque été, la publication du classement des plus grands employeurs du Luxembourg par le STATEC fait office de baromètre socio-économique. Plus qu’un simple tableau chiffré, ce panorama annuel

Par Fabien Amoretti

/ 11 juil. 2025

Top employeurs 2025 au Luxembourg: une photographie éclairante de l’économie nationale

De Singapour à votre stratégie d'entreprise : les leçons des championnats du monde de natation pour la performance RH

Aujourd'hui, Singapour accueille les championnats du monde de natation, un événement où l'excellence, la stratégie et la résilience sont les maîtres mots. Au-delà des performances

Par Fabien Amoretti

/ 11 juil. 2025

De Singapour à votre stratégie d'entreprise : les leçons des championnats du monde de natation pour la performance RH

Chantal Trausch (RAK Porcelaine Europe) : bâtir une culture RH unifiée dans un environnement multiculturel

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Par Fabien Amoretti

/ 10 juil. 2025

Chantal Trausch (RAK Porcelaine Europe) : bâtir une culture RH unifiée dans un environnement multiculturel

Entretien avec Virginie Boyard (VISTIM SA): naviguer dans la complexité RH de 2025

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Par Fabien Amoretti

/ 10 juil. 2025

Entretien avec Virginie Boyard (VISTIM SA): naviguer dans la complexité RH de 2025